După o săptămână de emoţii, edilii au reuşit să păcălească “marea disponibilizare”: de la instituţiile de cultură pleacă doar câteva zeci de angajaţi, din primărie numai cine vrea.
Cu Filarmonica “Oltenia” scoasă din ecuaţia restructurării, grija concedierilor din primărie s-a mai domolit. După ce au primit bonus încă vreo 130 de posturi, edilii craioveni s-au relaxat la restructurare, noile coordonate ale restructurării fiind mult schimbate.
Astfel, cele 792 de posturi permise municipalităţii craiovene se repartizează astfel: aparatul de specialitate al primăriei rămâne cu 512 posturi, din cele 574 câte erau prevăzute în organigrama pe 2010, iar instituţiile de cultură din subordine, minus Filarmonica, sunt limitate la un total de 280 de posturi. Teatrul Liric “Elena Teodorini” va avea 166 de angajaţi, Ansamblul Folcloric “Maria Tănase” – 58, Teatrul pentru Copii şi Tineret “Colibri” – 26 de salariaţi, Sport Club Municipal – 23, iar Casa de Cultură “Traian Demetrescu” – 7. După ce şi-au scos din organigrame posturile vacante, listele de concediere s-au subţiat considerabil în instituţiile de cultură. În total, vor pleca din instituţiile de cultură 67 de angajaţi: 74 de la Teatrul Liric, 11 de la “Maria Tănase”, 5 de la Teatrul “Colibri”, 3 de la Sport Club Municipal şi 1 de la “Traian Demetrescu”.
Şi mai relaxată este situaţia în aparatul Primăriei, de unde nu va fi nevoit nimeni să plece în şomaj. Reprezentanţii municipalităţii spun că, după intrarea în vigoare a OUG nr. 63/2010, primăria va pierde un total de 7 angajaţi. Şase dintre aceştia pleacă direct la pensie, ei urmând a se pensiona oricum luna următoare. În plus, unul dintre muncitorii de pe ştatul de plată al primăriei a solicitat încheierea pe cale amiabilă a raporturilor de serviciu cu municipalitatea pentru că “a spus că nu mai rezistă cu 4,5 milioane salariu”, după cum au precizat surse din cadrul primăriei.
tags: concediere craiova institutii organigrama pensionare primarie
