Noi concedieri la RAT Craiova

69 de angajaţi ai regiei locale de transportă pleacă acasă pe motiv de criză. 

Conducerea RAT Craiova a aprobat deja măsura în consiliul de administraţie şi a înaintat-o consiliului local municipal care o va dezbate în această săptămână. În total, regia renunţă la 74 de posturi, 5 dintre acestea fiind însă vacante. Regia de transport va rămâne astfel cu un efectiv de 817 angajaţi. Printre cei 69 de concediaţi se află şi 25 de şoferi şi 2 vatmani.

“Conform notei de fundamentare anexata si Hotarârii Consiliului de Administraţie nr. 30/19.08.2010, Regia Autonoma de Transport Craiova a transmis spre aprobare organigrama si statul de funcţii pentru un numar de 816 posturi, având loc o reducere cu 74 posturi faţa de organigrama si statul de funcţii aprobate pentru anul 2010 prin H.C.L. nr. 126/2010 în sedinţa
ordinara din data de 25.03.2010. Cele 816 posturi sunt structurate astfel: 90 posturi TESA(10 posturi de conducere si 80 posturi de execuţie) si 726 posturi muncitori.
Cele 74 de posturi din cadrul Regiei Autonome de Transport Craiova care vor fi desfiinţate se compun din 5 posturi vacante si 69 posturi ocupate compuse din:
- 11 posturi TESA compuse din – 10 posturi personal cu studii superioare:
- 5 posturi inginer
- 4 posturi economist
- 1 post sef tura
- 1 post pesonal administrativ cu studii medii:
- 1 post operator calculator
- 58 posturi muncitori compuse din- muncitori necalificaţi: 1 post
- muncitori calificaţi 57 posturi: – 2 posturi impiegat miscare
- 1 post casier colector
- 2 posturi casier toneta
- 25 posturi conducator auto
- 4 posturi mecanic
- 4 posturi electrician
- 1 post magaziner
- 4 posturi sudor
- 1 post impiegat evidenţa primara
- 1 post tinichigiu
- 4 posturi lacatus mecanic
- 2 posturi primitor distributor
- 1 post bobinator
- 1 post linior
- 2 posturi revizor tehnic
- 2 posturi vatman
Desfiinţarea posturilor menţionate mai sus se încadreaza în ipotezele aplicarii procedurii
concedierii colective iar pentru atenuarea consecinţelor acestora s-au avut în vedere
respectarea legislaţiei în domeniu si respectarea dispoziţiilor contractului colectiv de munca
aplicabil la nivelul instituţiei; printre aceste masuri se regasesc urmatoarele:
- oferirea unui numar de 24 de posturi: 5 posturi de paznic în cadrul Compartimentului
paza si 19 posturi de controlor în cadrul Compartimentului Control
- sprijin prin Agenţia Judeţeana de Ocupare a Forţei de Munca
- salarii compensatorii conform Contractului Colectiv de Munca pe anul 2010 în funcţie de vechimea în unitate”, arată documentaţia întocmită de funcţionarii primăriei Craiova.