Mica înghețare salarială municipală. Angajaților primăriei Craiova le crește brutul, dar cam degeaba

bani 3 Mica înghețare salarială municipală. Angajaților primăriei Craiova le crește brutul, dar cam degeaba poze

Mica înghețare salarială municipală. Angajaților primăriei Craiova le crește brutul, dar cam degeaba. După ce au crescut ca Făt-frumos anul trecut, salariile din aparatul primăriei bat pasul pe loc la început de an.

 

Algoritmul de creștere direct proporțională cu salaiul minim pe economie, adoptat cu entuziasm de aleșii locali în vara lui 2017 e dat peste cap acum tot în consiliul local, unde se procedează la „scurtarea” coeficienților salariali pentru fiecare funcție publică în parte. Asta pentru ca angajații să-și păstreze remunerația netă de anul trecut și angajatorul să se încadreze în prevederile bugetare pentru cheltuieli de personal. De încadrat se încadrează cu greu, capitolul bugetar respectiv sărind cu vreo 12 milioane de Ron de nivelul din 2017.Noile salarii municipale fac obiectul unui proiect de hotărâre aflat pe ordinea de zi a ședinței de consiliu local din 31 ianuarie 2018, care vine să abroge hotărârea adoptată în CLM în iulie 2017, în lumina noilor prevedri legale în domeniu: cele referitoare la salariul minim și la mutarea contribuțiilor în seama angajatului. „Oportunitatea promovarii prezentului proiect de hotarare reiese din punerea in executare a O.U.G. nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative si H.G. nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. In ceea ce priveste O.U.G. nr. 82/2017, angajatorul a apreciat ca fiind intemeiata solicitarea sindicatelor reprezentative de ramanere in plata a veniturilor nete, astfel au fost reactualizate veniturile brute si a fost majorat necesarul bugetar, astfel incat drepturile salariale ale personalului din familia ocupationala ”Administratie” sa nu fie afectate. In mod corelativ s-a procedat si in ceea ce priveste H.G. nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit HG 846/2017, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, se stabileste la 1900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora. Din corelarea celor doua acte normative cu incidenta directa asupra drepturilor salariale, a rezultat ca pentru mentinerea in plata a veniturilor nete este necesar sa se procedeze la diminuarea coeficientilor aprobati prin H.C.L nr. 263/2017”, se arată în raportul întocmit de funcționarii primăriei Craiova.

Coeficienții mici, cheltuiala – după buget – mare

INTEGRAL în INDISCRET